飲酒による労災認定

こんにちは。

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なかなかレアな案件ではありますが、労災として認定されました。

労災のポイントである、業務起因性・業務遂行性が認められました。

ここから分かることとしては、労基署の判断は絶対ではない！

ということ。

オーソドックスで一般的な感覚が、活かされた画期的な判決だったと思います。