こんにちは。
大手メガバンクをはじめ、続々とリストラが打ち出されています。
法人・会社は利益を出すことが至上命題であり、不採算部門・人員は自然淘汰されるのは当然の選択だと思います。
と、理屈はわかるのですが、やはり私も同じく間接部門の社員。
身につまされる思いです。
ただ、経理・労務などはクラウドやIT化の流れもあり、コアメンバーを除けば専門知識を有しなくても完結するようになっています。
この流れはこの10年位で急進した印象があり、今後ますます加速するものと予測しています。
では、私の様な間接部門の人間が生き残る術はあるのか？
シンプルに考えると、機械では代替できないスキルや経験がそれにあたると考えます。
より具体的には、マネジメント能力と多様なスキル・経験にあると思います。
私にはいずれも不足しているという自覚があり、生き残る自信はさらさらありません。
ただ、少なくとも愚直に素直に研鑽は続けるつもりではいます。
そしてほんの少しで良いので、困っている人の手助け・問題解決ができる様なスキルを身につけていきたいと思います。
