【本日のお話し】
先日、スタッフから雇用保険の介護休業給付金の相談を頂きました。
その中で、それってどーなん？という質問を頂きましたのでお話ししたいと思います。
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お話しの始まりは
「大福さん、知人が父の介護休暇をとって、ハローワークからお金を貰ったらしいんだけど、二回目は無理なんだって？本当？」
はい、本当です。
例えばお父さんであれば、一回限りです。
「じゃ、、、お母さんを本人、弟、妹3人で介護した場合、給付金はそれぞれつまり3人分は出る？」
えっと、、、ルールを満たせば、出ますね。
「じゃ、もし私の夫と父を同時介護は？二人分同時に出るの？」
それは社労士のテキストにもなかった！
それってどーなん( ﾟДﾟ)？
というわけで、アガルートの質問制度を利用して確認…。
意外なことに「これは大事な質問です」と回答が。
なんと、二人分は出ないそうです。
例えば父を介護していて、母も介護のパターン。
父の介護給付金は支給停止し、母の介護休業給付金がスタートする
という理屈の様です。
そうかそうか…
「現在の生活水準の補填」と捉えると、過剰給付になるよね？
たぶん、そんなニュアンスなんだと思います。
育児休職給付金も、例えば双子だとして二人分は出ませんし。
【まとめ】
そもそも介護保険ってなんなん？
という方はコチラを。
そして、意外に学習内容が染み込んでる？ので少し嬉しかったです♪
地味ながらも日々前進ですな( ﾟДﾟ)
